88i – Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ nhấn mạnh doanh nghiệp, người lao động luôn là trung tâm của mọi quyết sách, giúp đất nước vượt qua khó khăn. – adelantepodemos.info
88i – TTO – Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM Trần Thị Diệu Thúy đề xuất ngoài thực phẩm, nhu yếu phẩm, TP cần hỗ trợ tiền mặt, lên tiếng giảm tiền điện, nước, tiền nhà trọ để chia sẻ khó khăn cho người lao động nghèo mất thu nhập do dịch kéo dài. – adelantepodemos.info
88i – Phát biểu trước doanh nghiệp, Chủ tịch UBND tỉnh Bạc Liêu Phạm Văn Thiều chỉ đạo các cấp, các ngành trong tỉnh phải quán triệt tinh thần “việc gì khó dành cho chính quyền, việc gì dễ dành cho doanh nghiệp”. – adelantepodemos.info
88i – Tập đoàn và công đoàn TKV đã chỉ đạo các đơn vị bố trí ăn, nghỉ, chăm lo chu đáo cho người lao động đang tạm nghỉ việc, hỗ trợ những gia đình công nhân lao động (CNLĐ) bị thiệt hại do bão số 3. – adelantepodemos.info
88i – Grab phối hợp Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP.HCM triển khai chương trình ‘Cùng Grab đưa Tết đến từng con hẻm’ để mang những phần quà Tết ý nghĩa đến với người có hoàn cảnh khó khăn, người lao động đang sinh sống tại các hẻm nhỏ trên địa bàn. – adelantepodemos.info
88i – Tôi xin nghỉ việc ở công ty nhưng sau 6 tháng công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm xã hội. Tôi cần làm gì để đòi lại sổ? – adelantepodemos.info
88i – Tết Nguyên đán đã cận kề, nhiều người lao động nghèo trong các hẻm khắp Sài Gòn chắt chiu từng đồng để có thể mang chút quà Tết về cho con cái, sum vầy bên người nhà sau một năm dài ly hương. – adelantepodemos.info
88i – TTO – Chính phủ vừa ban hành nghị quyết về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp (DN). – adelantepodemos.info
88i – Trong tờ trình dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Chính phủ đã báo cáo xin ý kiến Quốc hội về 2 phương án rút bảo hiểm xã hội một lần. – adelantepodemos.info
88i – COVID-19 làm nhiều công ty phải cắt giảm, sáp nhập hoặc bị mua lại. Tình huống biến động có thể làm bạn lo lắng, bất an, nhưng ta luôn có 30% nhân viên giữ được sự cân bằng cần thiết để tiếp tục ở lại phát triển sự nghiệp. – adelantepodemos.info
- 1
- 2